Náš blog

Na našem blogu sdílíme tipy, příběhy a rady, které vám pomohou lépe zvládat změny ve firmě. Inspirujte se a posuňte svůj tým o krok dál.

Změna, která je jen technická, se u lidí neuchytí.

Když se řekne „úspěšná digitální transformace“, většina firem má jasno: dobrý dodavatel, jasný cíl, termíny, rozpočet, projektový plán, testování, Go-live. A pak přijde realita: Ne proto, že by technologie byla…

Role lidí v transformaci – bez nich se změna neuchytí

Každý projekt nakonec stojí na lidech.Bez jasných rolí, dobré komunikace a řízené adopce se i nejlepší řešení rozpadne.V praxi se právě zde láme většina transformačních iniciativ – ne na technologii,…

Proč je dopadová studie zásadní pro úspěch transformací

Většina transformací selhává ne kvůli technologii nebo designu řešení, ale kvůli tomu, že lidé nejsou připraveni pracovat jinak.Dopadová studie (Change Impact Assessment) tento problém řeší. Odhaluje, co se v organizaci…

Jak provést dopadovou studii změny krok za krokem

Jak provést dopadovou studii změny krok za krokem Dopadová studie (Change Impact Assessment) ukazuje, jak se změní každodenní práce zaměstnanců při zavedení nové technologie, procesu nebo organizační změny. Je to…
All Rights Reserved © ChangeSPOT Akademie. Developed by Richard Hladík.
All Rights Reserved © ChangeSPOT Akademie.
Developed by Richard Hladík.