ChangeSpot je platforma nezávislých expertů na řízení změn — konzultantů, lektorů, facilitátorů a praktiků, kteří transformace a změny zažili zevnitř korporací, startupů v různých odděleních. Vznikli jsme s jednoduchým cílem: aby změny ve firmách nekončily na papíře, ale u lidí, kteří je mají žít.
Na každou zakázku sestavujeme tým podle toho, co vaše změna potřebuje — a je nás čím dál víc. Co se nemění: jeden standard kvality a postupy ověřené v reálných projektech.
Jako zkušený profesionál se specializuji na řízení změn, řízení portfolia a programů a rozvoj organizací.
S nadšením pomáhám firmám i jednotlivcům naplno rozvíjet jejich potenciál a podporuji zaměstnance v tom, aby během transformace našli svůj vlastní hlas. Vnášením radosti do celého procesu se snažím posilovat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem i v době neustálých změn. Mým cílem je budovat prostředí založené na důvěře, psychologickém bezpečí a vzájemném respektu mezi vedením a zaměstnanci.
Jsem certifikovaná expertka PROSCI s dlouholetými zkušenostmi primárně z technologických a rychle se proměňujících organizací.
Mou vášní je provázet lídry a týmy procesem změn tak, aby byly dlouhodobě udržitelné a proměnily nejistotu z neznámého v hmatatelnou konkurenční výhodu. Do projektů přináším zejména strategické partnerství, strukturovaný přístup a zkušenosti z HR rolí v CEE regionu. Kombinuji mezinárodně uznávané postupy a práci s daty spolu s hlubokým porozuměním lidským potřebám.
Řídím digitální transformaci a podporuji kulturu rozvoje. Mám téměř dvacet let zkušeností v oblastech digitální transformace, vzdělávání a rovoje, v HR, marketingu a prodeji.
Zaměřuji se na tvorbu a realizaci inovativních transformačních, vzdělávacích a adopčních programů, které posilují schopnosti zaměstnanců a zároveň přispívají k naplňování strategických cílů organizace.
Pomáhám firmám realizovat transformační projekty, které skutečně fungují — pro byznys i pro lidi.
Specializuji se na soft skills workshopy pro seniorní týmy, rozvoj lídrů, 360° feedback, outplacement, interní HR consulting a change management. Pomáhám firmám nastavovat kulturu zpětné vazby, harmonizovat procesy ve spolupráci s manažery a zavádět HR projekty tak, aby podporovaly skutečnou změnu, ne pouze formální proces. Ve své práci stojím na hodnotách svobody, integrity a rozvoje.
Umím z každého workshopu udělat místo, kde se věci opravdu hýbou dopředu. Cílem není jen diskuze, ale konkrétní výsledky, které dávají smysl.
Umím z každého workshopu udělat místo, kde se věci opravdu hýbou dopředu. Cílem není jen diskuze, ale konkrétní výsledky, které dávají smysl. Díky jasné struktuře a praktickému přístupu pomáhám týmům rychle přetavit nápady do akčních kroků. Zapojuji lidi tak, aby se každý cítil součástí řešení, a tím vznikají nápady, které mají skutečný dopad. Za sebou mám roky zkušeností s vedením projektů a řízením týmů, takže vím, jak propojit strategii s realitou. Věří, že dobrý workshop má být nejen efektivní, ale i inspirativní – a přesně takové workshopy vytvářím.
Prošel jsem širokým spektrem rolí od vlastní firmy, přes škálování startupů až po vedení týmů a strategie ve velké korporaci.
Prošel jsem širokým spektrem rolí od vlastní firmy, přes škálování startupů až po vedení týmů a strategie ve velké korporaci. Mojí mateřskou řečí jsou design a inovace – skrz jejich principy a otevřenost pomáhám jednotlivcům, týmům a organizacím zorientovat se kde jsou, kde by mohli být, kde by chtěli být a jak se tam dostat.